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[公司文化] 2012年3月9日随想

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发表于 2012-3-22 15:15:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2012年3月9日随想

【张云霞】

十四年前的今天,我来到永泰公司上班。入职手续很简单,没有现在的制度培训,也不用做什么证件登记,但王总当时的一句话仍清晰的萦绕耳边:“只要踏实,诚实,不怕辛苦,公司是不会辜负你的,相信你一定能做好!”
因为当时刚参加工作,很茫然,对这句话也没太在意。心想这不就是做人的基本原则嘛,父母也是这样教育我的呀。可是现在的社会这么复杂,太老实了不是会被人欺负吗?这也是每一个刚步入社会的人都会有的一丝疑惑,包括现在我们公司也有很多人有这样的怀疑。那么通过我本人在永泰公司一路走来,从当初的食堂工作,库房工作,生产调度工作,到现在的生产部经理工作,我深刻的体会到-----只要做到了踏实、上进、好学这几点,就会被公司同事们认可,就会在公司这个平台上体现自己的人生价值。
也许有人会说,我也是这么做的呀,怎么我就没有感觉到公司认可我,重视我呢?说说我的看法,首先,你在公司工作,就是公司对你的潜在的一种认可。其次,至于你有没有受到重视,还要从以下两个方面去分析自己:一,你坚持了吗?二,你总是在报怨吗?我们经常说,贵在坚持,就比如我们的文明生产,有的人今天做的很好,明天就走样儿了,领导要求的紧时就做的好一点,领导要求松时就差一点。好像文明生产工作就是做给领导看的,没有真正意识到,做为一名合格的永泰员工,这是自己必须做到的。最后也正是因为自己没有坚持,就没有领悟到这样做会给自己带来的好处,所以给人的印象就是不稳定,时好时坏,这样的人谁敢把重任交给你呢?在说说经常报怨的人。有好多人,一遇到困难,或者工作失误,就开始怨天忧人,为自己找很多理由,甚至认为都是别人的错,自己是个受害者。从来就没有从自身找原因,永远都认为自己是对的,一点责任都不想承担。这是主观意识在作怪,听不得别人意见,这样的人怎么会有进步呢?意识不到自己的不足,就不会有进步,最终只能给人牢骚满腹的印象,又有哪个公司愿意给一个承担不起责任的人委以重任呢?
十四年转瞬就过去了,我从二十二岁到了三十六岁,从青年走到中年。公司也从当时的七八个人发展到现在的八九十人。我从当时的茫然无知到现在有一定的思想,随着公司的不断成长与发展,我的思想也在提高和成熟。可以说,我的成长和进步,是公司赋予的,是在每个领导和同事的帮助下实现的。回顾这十四年,我心里充满感谢,感谢工作上和生活中给我帮助给我鼓励的人,是他们让我充满自信;更感谢曾经给我出难题让我当众丢脸的人,是他们让我下决心一定要学会某些东西。借此,我也告诉大家,要有一个阳光心态。任何事情都有两面性,只要你向着好的一面去看,你的道路就会充满阳光,越走越顺畅。
我没有多高的文凭,也没有读过大学,但我认为永泰就是一所最好的大学。她让我从实践中学到了好多知识;永泰就是一所教堂,她净化我的心灵,让我清楚的认识美与丑,善与恶;永泰是一个融炉,让我的思想从这里得到升华。所以说我要告诉大家:其实永泰就是我们的家,我们要用心去经营,在这个大家庭里成长、成熟。
我无限的珍惜和感谢所有的永泰人,我爱你们!爱永泰公司!愿每一个走过永泰的人,都真诚的留下踏实的足迹,为我们的人生奠基!


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